猎聘网发布杭州互联网紧缺人才报告:互联网最缺人,电子通信紧随其后

小说:自动挂机赚钱1天赚5元作者:纯王更新时间:2019-03-20字数:79974

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猎聘网于12月13日发布的《杭州互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》显示,前端开发工程师已成为杭州互联网行业中最紧俏的职位。根据此次报告,2015年第3季度,互联网在杭州全行业中成为人才需求最为紧迫的行业;而在当地互联网行业各种紧缺职位中,以工程师为代表的技术类职位名列前十。

人才紧缺指数(Talent Shortage Index,通常缩写为TSI)=需求岗位数/求职人数。TSI大于1,表示人才供不应求;小于1,表示人才供大于求。如果TSI上升,表示人才紧缺程度加剧。猎聘网的报告指出,杭州互联网TSI高达4.90,在杭州所有行业中排名第一,在全国也是名列前茅。值得注意的是,杭州的电子·通信·硬件的TSI也高达4.31,金融2.6,都是明显的人才紧缺行业。

杭州2015年三季度全行业TSI对比

(数据来源:猎聘网)

与2014年三季度相比,杭州2015年三季度互联网行业TSI有所下滑,下跌到4.90。在下图五个季度中,杭州2014年三季度互联网TSI为5.85,达到峰值。2014年四季度,TSI下降到4.82;2015年一季度下降到4.15,为谷底最低水平。从2015年二季度开始,TSI开始回升,达到4.21,同年三季度上升到4.90。从2014年第三季度到2015年第三季度,杭州互联网TSI始终稳定在较高水平,说明这个城市的互联网人才严重供不应求。

杭州互联网行业TSI分季度对比

(数据来源:猎聘网)

在杭州互联网行业的细分职能中,2015年三季度TSI排名前十的绝大多数为技术性岗位。其中,前端开发工程师最为紧俏,其TSI为23.18,严重供不应求。

杭州互联网行业主要职能2015年三季度TSI排名

(数据来源:猎聘网)

杭州互联网行业主要职能TSI指数2015年三季度环比变化

(数据来源:猎聘网)

对于杭州互联网TSI排名前十的职位,当地企业提供的年薪也颇为丰厚,平均年薪在18.74-37.48万元之间。其中,薪水最高的是技术/研发总监,平均年薪为37.48万元,环比增长7.44%;相对而言,薪水最低的是运维工程师,平均年薪为18.74万元,环比下降17.75%;需求最紧俏的前端工程师平均年薪为20.33万元,环比下降7.75%。

杭州互联网行业2015年三季度薪资环比变化

(数据来源:猎聘网)

在杭州互联网行业整体薪资结构中,大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中,31.98%的从业人员年薪不超过10万元;42.96%的从业人员年薪为10-20万元。

杭州互联网行业2015年三季度互联网从业人员薪资对比

(数据来源:猎聘网)

此次调查报告是猎聘网针对杭州互联网行业发布的首份报告,于猎聘网 “非凡雇主”全国九大城市巡演第九站杭州正式发布。

从今年10月11日“非凡雇主”全国九大城市巡演正式启动到12月13日巡演收官落幕,猎聘网相继发布了关于成都、南京、青岛、上海、武汉、厦门、广州、深圳、杭州这九大城市的互联网行业人才紧缺指数报告。在整个巡演过程中,猎聘网切实做到了为每座城市量身定制报告,旨在为当地企业发展和广大求职者提供专业参考,做好贴心服务。

编辑:海华石平

发布:2019-03-20 02:30:23

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